合肥安业餐饮管理有限公司成立于2014年,总部位于安徽省合肥市,是一家以挖掘传统民间餐饮技能为核心竞争力的大型餐饮公司。公司的安绍业米粉在保留传统民间技艺的基础上,将食品文化从传统工艺转变为现代工艺,得到了广泛传播;并先后荣获“安徽餐饮文化先进单位”、“2016年安徽餐饮业优秀小吃品牌”、“2016年安徽餐饮业优秀连锁餐饮品牌”、“安徽名小吃”、“安徽特色名小吃店”等荣誉称号。
随着公司的不断发展,公司建立了完善的原材料采购供应链体系,在公司成立之初就设立了中心厨房。目前,工厂规模集中心工厂、综合采购、快速配送和R&D中心为一体,全力为未来企业品牌的快速发展保驾护航。让技巧沉淀,让美味纯粹。安少爷的品牌一直以“匠心”的精神专注于民间美食;公司在自身发展的过程中,不断创新管理理念,把选址拓展、装修设计、店面准备、实体运营、营销推广、技术支持等各个方面做实,让安师傅在今天和未来都更加自信、稳健。
2017年,合肥安业餐饮管理有限公司迎来了企业发展的新里程碑。基于不断提高的自我要求和诚信为民的经营宗旨,安少烨品牌于2017年5月全面提升了品牌形象,使企业进入了一个全新的发展时期。新的品牌形象将以“标新立异、贴近民生、与时俱进、为人民服务”的经营理念,努力打造中国民间食品品牌。
安少烨米粉继承了米粉百年技艺的精髓,大胆尝试,经过尝试和提炼,调制出全新的麻辣美味配方,异想天开地将这种美味食品用于拥有一千年历史的米粉。裂变的跨界组合和创新,催生了安少烨米粉,在米粉界引起了一次又一次的惊呼和赞叹。
安师傅的米粉现在正在为全国打开美食市场。经过多年稳定、成熟和持续的特许经营,公司的特许连锁业务发展迅速。安绍业米粉奉行“以质量求生存,以品牌求发展,以管理求效益,以消费者满意”的经营方针;倡导“以人为本”的现代管理理念,建立“求真、敬业、创新、高效”的现代管理团队。
安大师的未来一定是属于勤劳务实的安业人的,安大师的成长轨迹一定是坚定的安业人一次次刷新的。事业是靠理想和行动来完成的,接下来的成功有望和更多有识之士一起书写。
1、对安少爷米线品牌有强烈的认同感
2、在商业地产方面具有竞争优势
3、投资目标为中长期,能用心维护品牌形象
4、具备申请安少爷米线特许经营餐厅的财务条件
5、具有独立的民事责任行为的公司或个体、无犯罪及破产记录
6、具备一定的资金实力,有良好的资金信用,能够满足加盟店的启动资金要求
7、具备持续的业务开展能力与某个行业或某行客户有着良好的业务沟通能力
8、从技术角度和熟知品牌优化和概念及运作流程
9、具有固定的经营场地,学校、商场超市铺位、临街门面,并经总部评估合格后方可经营
10、能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术提升培训
11、诚实守信,具有强烈的团队合作意识,能够与人和谐相处,注重协调
安少爷米线加盟流程:
1、步骤一:拨打招商加盟热线电话(推荐)或网站留言进行详细咨询。
2、步骤二:按要求下载,填写加盟申请表内容并发电子邮件至加盟邮箱。
3、步骤三:资料经初步审查合格者,区域评估组将于7个工作日内予以回复,发放进一步加盟资料,并电话通知意向合作伙伴当面洽谈时间安排。
4、步骤四:进行首次当面洽谈,以及了解产品,我们将协助分析制定具体合作方案。
5、步骤五:双方签订合作协议,三个工作日内,交纳加盟费、管理费确立伙伴关系。关于安少爷米线加盟费多少的问题可以在留言区留言,或者在线询问!
6、步骤六:发放启动相关资料,项目启动专员与合作伙伴共同调研考察并确立店铺地址。
7、步骤七:合作伙伴及技术人员至总部进行实习和培训。
8、步骤八:项目启动专业人员驻场实施启动支持。
9、步骤九:加盟中心开业,正常运营支持。
1、对安少爷米线品牌有强烈的认同感
2、在商业地产方面具有竞争优势
3、投资目标为中长期,能用心维护品牌形象
4、具备申请安少爷米线特许经营餐厅的财务条件
5、具有独立的民事责任行为的公司或个体、无犯罪及破产记录
6、具备一定的资金实力,有良好的资金信用,能够满足加盟店的启动资金要求
7、具备持续的业务开展能力与某个行业或某行客户有着良好的业务沟通能力
8、从技术角度和熟知品牌优化和概念及运作流程
9、具有固定的经营场地,学校、商场超市铺位、临街门面,并经总部评估合格后方可经营
10、能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术提升培训
11、诚实守信,具有强烈的团队合作意识,能够与人和谐相处,注重协调
安少爷米线加盟流程:
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2、步骤二:按要求下载,填写加盟申请表内容并发电子邮件至加盟邮箱。
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4、步骤四:进行首次当面洽谈,以及了解产品,我们将协助分析制定具体合作方案。
5、步骤五:双方签订合作协议,三个工作日内,交纳加盟费、管理费确立伙伴关系。关于安少爷米线加盟费多少的问题可以在留言区留言,或者在线询问!
6、步骤六:发放启动相关资料,项目启动专员与合作伙伴共同调研考察并确立店铺地址。
7、步骤七:合作伙伴及技术人员至总部进行实习和培训。
8、步骤八:项目启动专业人员驻场实施启动支持。
9、步骤九:加盟中心开业,正常运营支持。
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